写一个好的简历

• 写简历首先要有一个好的模板，我们做技术的不同于UX，UED，我们不需要那么花哨，但是也需要整洁干净。好的模板能让你的简历给面试官一个好的印象，有一句话说得好，简单而不简单
• 回到技术上面，既然我们每天都用 Markdown 写文档，那么为什么直接用它编写我们的简历呢？清楚，简介，一目了然，方便存档和编辑

技巧

• 目前写简历的方式有两种普遍被认可，一种是STAR，一种是FAB

STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

FAB法则，即Feature Advantage Benefit的缩写，具体含义如下：

Feature：是什么
Advantage：比别人好在哪些地方
Benefit：如果雇佣你，招聘方会得到什么好处

• 综上所述，无论是那种方式都是在用最简单明了的方式告诉别人你的工作，能力同时也体现了你的表达和总结能力。所以这个地方自己一定要反复推敲

规避

• 技术点，技术点描述不需要多而繁杂，不能乱入座，什么开发工具，写Tomcat，你怎么不说Java是操作系统呢 PS: 大公司大多考虑的是领域深度，而不是很关心你是否为全栈
• 项目经历，时间倒序，项目不在于多，在于有亮点
• 反复检查和校验，切记马虎，切记马虎。切记错别字，切记错别字，切记错别字，笔者写简历的经理，检查几次以后还会有错别字。对于筛选简历的人是看到错别字，拼写错误是非常致命的，第一印象就是马虎
• 简单说明厉害即可，切勿长篇大论，没重点。你要考虑到每天筛查简历的人可能选择100多份
• 格式，不用花花绿绿，直接markdown即可，简洁并且有极客精神，如果喜欢其他格式尽量简洁明了，不需要把内容压缩到一页，赶紧整洁，让阅读者继续看就可以了 PS: 网上的谬论说必须只能一页
• 尽量与众不同，面试者每天看很多简历，不要把自己简历写的自己觉得都什么亮点。如果特别没有亮点可以写一些自己遇到的问题，解决的问题，或者讲述一下自己理解的别人做的最好的设计方案

示例

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